Rocket ønsker at det meldes fra om kritikkverdige forhold i Rocket, slik at det kan iverksettes nødvendige tiltak.
Det oppfordres derfor alle ansatte om å varsle dersom de oppdager slike forhold.
Eksempler:
Ansatte kan varsle kritikkverdige forhold til nærmeste leder, HR eller verneombud.
Varsling kan skje skriftlig eller muntlig. Det anbefales at ansatte beskriver det aktuelle forholdet så konkret som mulig og legger ved dokumentasjon eller eksempler dersom det er mulig.
Det oppfordres til at den som varsler signerer sitt navn, men ved behov kan det varsles anonymt. Å kjenne til varslers identitet gjør det enklere å følge opp varselet, innhente nødvendig informasjon og informere om prosessen videre.
Varsler skal ikke få negative konsekvenser som følge av varslingen. Dersom den som har varslet mener å bli utsatt for problemer pga. dette i ettertid, oppfordres vedkommende til umiddelbart å melde fra om dette til sin nærmeste leder, eller andre som er med i prosessen internt.
Enten på vår nettbaserte varslingstjeneste: Link
Eller direkte med ledergruppen, HR-Sjef i Nova, eller Verneombud.
